Son activité a réellement démarrée dès le recrutement du directeur le 28 août 2006, rejoint le 1er octobre 2006 par une assistante.
La zone géographique couverte par la Maison de l’Emploi est le territoire du Pays Plateau de Caux Maritime. C’est un territoire à dominante rurale, composé de cinq communautés de communes, qui regroupe au total 109 communes pour 64 000 habitants.
La petite équipe, constituée de seulement deux personnes, a l’objectif de créer du liant et du lien entre les différents partenaires et d’apporter une véritable valeur ajoutée au territoire. Pour ce faire, elle accueille les personnes en recherche d’emploi, de formation ou d’information (demandeurs d’emploi, salariés, étudiants,…) les créateurs ou repreneurs d’entreprise et les chefs d’entreprise en recherche de collaborateurs. A ce jour, cela représente plus de 700 mises en relation effectuées.
Cette structure légère a aussi vocation à fédérer d’un côté les partenaires du service public de l’emploi (ANPE, ASSEDIC, Missions Locales,…) et de l’autre les acteurs économiques (artisans, commerçants, chefs d’entreprises,…).
Son activité est soutenue par un réseau de proximité constitué de six points d’accueil implantés sur l’ensemble du territoire (Espaces publics ou pôles multiservices situés à Yerville, Doudeville, Cany-Barville, Saint-Valéry-en-Caux, Fontaine-Le-Dun et dans un an à Yvetot).
Parmi les principales actions réalisées, la Maison de l’Emploi du Plateau de Caux Maritime a eu l’initiative de créer des « Points Emploi » dans les bureaux de Poste de trois communes (Saint Laurent en Caux, Angiens et Allouville Bellefosse).
Elle a aussi décidé, en relation avec les structures existantes de son territoire, de créer une plateforme de services à la personne.
L’organisation de trois cessions de formation pour les agences intérimaires et le Geiq BTP (maçonnerie traditionnelle, agro-alimentaires et couverture) et de journées thématiques (industrie et services à la personne) ont permis des recrutements directs en entreprise.
La mise à disposition de vélos, scooters et voitures sans permis, complétée par la réalisation de micro-crédit social et l’utilisation d’un fonds de secours défiscalisé pour les situations d’urgence à débloquer dans l’instant, sont reconnus comme des outils très utiles au développement de l’emploi.
Une action a été réalisée à destination des scolaires du territoire dans le cadre d’un travail de sensibilisation aux métiers. La Maison de l’Emploi a organisé le déplacement pendant une semaine d’un bus présentant la filière peinture. Trois établissements scolaires ont permis à cinq classes de se familiariser avec ces métiers en tension.
Depuis deux ans, tout ce travail partenarial, assorti à la mise en place d’outils pragmatiques, a contribué activement à la baisse du nombre de demandeurs d’emploi. Au 30 juin 2008, on comptabilisait 1538 demandeurs d’emploi contre 1963 en septembre 2006, soit 425 demandeurs d’emploi en moins, ce qui représente une baisse de presque 22%.
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